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专稿：近年来，芜湖市繁昌区把提升党的组织生活质效作为推进基层党建工作重要举措，聚焦组织建设、阵地建设、教育管理、为民服务等四个方面，有效促进党的组织生活常态化、制度化、规范化。

组织建设标准化，巩固“红色堡垒”。抓实班子建设，建立“周例会”学习机制，两委班子在每周固定工作日共同学习最新政策理论知识，鼓励社区干部学习社会工作专业理论知识，提升工作能力和服务水平。优化党组织设置，将“村（社区）党委-党支部-党小组”的组织体系全面嵌入基层治理架构，设立党员楼栋长1000余名，划分党员网格1956个，推动党组织进网格、进小区、进楼栋，确保党的组织和工作全覆盖、零盲区。发挥党员先锋作用。运用党员责任区、党员示范岗创建以及党员积分管理办法，将党内组织生活与文明创建、老旧小区改造、物业服务等中心工作有机结合，推动党员积极发挥先锋模范作用。通过抓实村（社区）干部队伍、党组织、党员“三驾马车”作用发挥，不断夯实组织体系、完善服务体系、筑牢治理体系，打造广大居民群众放心安心舒心的“红色堡垒”。

活动场所节点化，打造“红色阵地”。围绕“知民意、解民忧、惠民生、暖民心”的“四民”方针，建好党群服务中心阵地，全力推进“党建+互联网+服务”，实现广大党员和群众惠民共享，全面建设服务型党组织。以组织、宣传、学习、教育等内容为主，在各网格打造一个党建专属活动区，组织召开政策解读、理论宣讲、互动交流等形式多样的活动，不断提升党员干部为民服务能力。联合各社区书房打造党员学习阵地，以“红色”为纽带引领党员干部在此学习红色文化、听红色故事、唱红色歌曲、读红色书籍，进一步引导广大党员干部坚定理想信念、转变作风、服务基层。2022年以来，繁昌区依托各个阵地，累计开展各类活动300余次，参加活动人员达5000余人次。

党员管理严格化，激活“红色细胞”。党员发展严把关。严格规范党员发展流程，将组织培养、教育引导与实践锻炼相结合，把培养教育贯穿发展党员工作全过程。党员教育严落实。在落实常规学习制度的基础上，采取集中式学、上门式学、云端式学、实践式学等措施，把党员教育抓在经常、融入日常，推进党员教育常态化制度化。党员管理严要求。严格规范党员档案管理、党费收缴、组织关系转接，根据党员在参加活动、交纳党费、服务业绩等方面的现实表现考核评议，并根据考核结果评先评优并在每年“七一”大会嘉奖表扬。党内生活严格管，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等制度，定频率、定主题、定责任，坚持计划报备，并在“芜湖爱党建”平台全程纪实活动。

管理服务精细化，构建“红色网格”。以日常网格走访为主线，坚持“一改两为五做到”，坚持问题导向、目标导向、结果导向，将综治、信访、民政等合并到网格管理中，将生活、工作在网格内的各类党员全部纳入党组织管理，明确网格管理服务事项，实行网格事项准入清单制，积极调动辖区单位、小区物业、广大居民群众等共同参与，推动党的工作和党组织活动进楼入户，实现党的工作全覆盖。强化“大党委”建设，充分整合双联系单位、驻辖区单位资源，有效弥补网格服务力量不足的短板，在文明共建、疫情防控、扶贫助困、防汛救灾、法律咨询等方面发挥作用，定期召开治理会议，不断强化共建共治共享，联合开展暖民心、政策宣传等活动300余次，共建宣传阵地24个，提升基层吸附化解矛盾的能力。努力创建有事“网”里办，小事不出“格”，有效构建“问题在一线发现、矛盾在一线处置、政策在一线落实、服务在一线提升、情感在一线巩固”的基层治理新模式。