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在全面落实助企暖企春风行动中，青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市建立健全“七项机制”，规范各成员单位、助企联络员工作中的问题收集、快速解决、全程跟踪、及时反馈、挂账督办、对账销号等流程，全力推动助企暖企春风行动落地见效，为企业发展保驾护航。

德令哈，蒙古语意为“金色世界”。今年以来，德令哈市委、市政府落实“七项机制”，搭建政府与企业间高效便捷沟通的桥梁。建立问题诉求上报机制，收集问题诉求、明确问题上报流程；建立问题研判分拨机制，进一步明确责任，细化分工，强化服务，做到即报即拨；建立问题诉求解决机制，明确解决问题的流程、时限、方式和责任单位，推动问题有效解决；建立系统培训机制，在全市范围内分层级、分重点、多形式开展助企暖企工作培训，切实提升全市干部服务企业能力；建立定期会商调度机制，通过日报告、周提醒、旬通报、月调度等形式，定期通报各部门工作进展、问题解决等情况及排名；建立督办回访机制，通过线上电话回访和线下抽调人员定期随机入企回访的方式确保企业反映问题“件件有回音、事事有落实”；建立成效检验机制，以实现经济社会发展全年目标任务，不断推动全市经济社会高质量发展，为完成年度目标任务奠定坚实基础。

此外，为推动春风行动走深走实，提升工作效能，有效解决企业面临的突出问题和瓶颈制约，激发企业的内生动力和发展活力，德令哈市助企暖企春风行动办公室建立了“红黑榜”考评机制，树立正向激励、反向惩戒鲜明导向，提高干部执行力，形成勇于担当抓落实的工作氛围。

德令哈市政府相关负责人介绍，围绕“七项机制”要求，全市各级党委政府夯实工作基础，压实工作责任，全力解决企业问题诉求。将各成员单位及所有助企联络员均纳入全市“旬考核、月亮相”的“红黑榜”机制考评对象范围，采取旬考评与总考评相结合、量化计分的方式，按照月度得分排名确定“红黑榜”通报名单，通过树立助企暖企的正反面典型，达到“上榜通报一起，警示教育一片”的良好效果。（记者 申维祖）